إعلان هام

(( الشركات والمراكز التدريبية ))

مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية

يعلـــن

عن بدء التسجيل للمشاركة في جائزة التميز في جودة التدريب للعام 2020م ،وفق المعايير الآتية :-

1.أن تكون الشركات والمراكز التدريبية متحصلة على شهادة ضمان جودة و إعتماد من المركز .
2.التسجيل يبدأ من يوم الثلاثاء الموافق 11/ فبراير/ 2020م و ينتهي يوم الثلاثاء الموافق 30/ يونيو/ 2020م.
3.تبدأ زيارات فرق التميز بالتقييم في النصف الثاني من سنة 2020 وينتهي التقييم مع نهاية شهر نوفمبر(11) لسنة 2020م.

ملاحظة :
1.مهمة فرق التميز هو التقييم فقط وفق المعايير التي سيتم توضيحها على صفحة المركز قريباً، وفي حالة رغبت إدارة أحد الشركات أو المراكز التدريبية تطوير أدائها وضمان جودته يمكنها طلب الاستشارات الفنية اللازمة من خلال التواصل مع إدارة التفتيش وضمان الجودة بالمركز.
2.التسجيل يكون عن طريق نموذج جائزة التميز الموجود بموقع المركز www.qacc.gov.ly أو عن طريق الحضور الشخصي لمقر المركز .

#هام_للشركات_والمراكز_التدريبية

تلبية لرغبة بعض شركات و مراكز التدريب في الحصول علي إذن مزاولة نفيدكم بالاتي:-

1- سيمنح المركز إذن مزاولة للشركات و المراكز التدريبية المتحصلة علي شهادة ضمان الجودة والاعتماد و التي يمنحها المركز للمؤسسات التدريبية المعتمدة

2- في الاجتماع الذي عقد بمقر وزارة الاقتصاد و الذي ضم وكيل وزارة العمل و التأهيل و وكيل وزارة الاقتصاد و الصناعة و مدير عام المركز و مدراء إدارات بوزارة الصناعة أفاد وكيل وزارة الاقتصاد ان إذن المزاولة يطلب من شركات معينة لا تتجاوز 4 مجالات منها الضمان و المالية أما شركات ومراكز التدريب لا يطلب منها إذن مزاولة و إنما معايير تحددها وزارة العمل والتأهيل بالتالي إذن المزاولة غير ضرورى في حالة تحصلت المؤسسة التدريبية على شهادة ضمان الجودة و الاعتماد فهي تفيد بأن المؤسسة معتمدة إعتماد مؤسسي و يمكنها مزاولة مهنة التدريب ،ومع ذلك سيمنح المركز إذن مزاولة للمؤسسات التدريبية و سيتم عرض نموذج إذن المزاولة قريبا. علي صفحة المركز.

3- سيتضمن إذن المزاولة الممنوح من المركز للشركات و المراكز التدريبية بيانات مهمة منها رقم شهادة الاعتماد الممنوحة للمؤسسة لتستفيد منها المؤسسة التدريبية في كافة إجراءاتها الإدارية.

4- رقم (كود) شهادة ضمان الجودة و الاعتماد الممنوح للمؤسسات التدريبية يعتبر و يصنف رقم (كود) دائم للشركة أو المركز التدريبي بحيث يتم التعامل به و يمكن للمؤسسة استعماله في مراسلاتها الإدارية و غيرها و يبقي حتى بعد التجديد و لا تتغير الا سنة التجديد.

بكم نتطور و بالعمل نرتقي وهدفنا واحد و هو الجودة في الأداء .

وفق الله الجميع خدمة للوطن

كلمة المستشار نجيب الجربي مدير مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية السابق خلال اطلاق المركز لجائزة التميز للعام 2019

جانب من أحتفالية جائزة التميز للعام 2019 التي نفذها مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية.

#متابعات

لقاءات موجزة مع السادة وكلاء وزارة العمل والتأهيل

السيد / خالد الشرع و السيد/ علي عكاشة

وأيضاً المدير التنفيدي لمركز الفوز للتدريب والاستشارت السيد / عمران الوحيشي

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/495566154465310/

#متابعات

السيد مدير عام المركز في لقاء مختصر يتحدث فيه عن جائزة التميز في جودة التدريب التي أقيمت تحت إشراف وتنفيذ مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/263463411289994/

#الاعتماد_البرامجي

تكملة للمنشور السابق بخصوص مراحل الاعتماد البرامجي سيتم شرح المرحلة الاولى وهي :-

(مرحلة تقييم البرامج التدريبية قبل البدء في تنفيذها “الحقيبة التدريبية” )

ويتمثل التقييم في هذه المرحلة في الآتي :
1 – وضع موضوعات المنهج في ثلاث أسبقيات على أساس .
– المعلومات والخبرات التي يتحتم أن يتزود بها المتدربون
– المعلومات والخبرات التي ينبغي تزويد المتدربين بها .
– المعلومات والخبرات التي يمكن تزويد المتدربين بها .
2- النظر إلى المنهج من حيث استكماله لموضوعات الأسيقية الأولى وعدم إغفال أي ركن فيها ، وعلي أساس إجمالي الساعات التدريبية المقررة تستكمل موضوعات الأسبقية الثانية ثم الثالثة.
3- النظر في عدد الساعات المخصصة لكل موضوع على أساس مدى كفايتها ، أو نقصها ، أو زيادتها بما يمكن تقديم الموضوع متكاملا للمتدربين
4 – مراجعة أسلوب التدريب الذي حدد لتقديم كل موضوع ومدي ملاعمته المستوي المتدربين ولمادة الموضوع ذاته .
5 – قياس المنهج من حيث التسلسل المنطقي لموضوعاته بما يحقق التدرج في بناء المادة العلمية في أذهان المتدربين دون عناء وبما يحقق الراحة الذهنية للمتدربين .
6 – تجري بعد ذلك التعديلات اللازمة ثم يوضع هذا المنهج في برنامج زمني مربوط بتوقيتات وساعات تدريب طبقا لما هو محدد للدورة التدريبية
7- قبل إقرار البرنامج وجدوله الزمني لابد من مراعاة الآتي :

-التأكد من التسلسل المنطقي للموضوعات التدريبية . -التنوع في الموضوعات التدريبية التي ستنفذ خلال كل يوم تدريبي لأبعاد الملل عن المتدربين وجنب اهتمامهم قدر المستطاع .

وضع الموضوعات التدريبية التي تحتاج إلى تركيز ذهني من المتدربين في أول اليوم التدريبي تتبعها الموضوعات الأكثر سهولة .
تنوع المدربين خلال اليوم التدريبي الواحد – إن أمكن ذلك – وذلك مراعاة ألا يعهد لمدرب بالقيام بالتدريب خلال يوم تدريبى كامل .

تابعونا لمعرفة تفاصيل مراحل الإعتماد البرامجي .

“الجودة” يكرم الموظفين المتميزين للعام 2019

طرابلس 8/2/2020.

كرم مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية التابع لوزارة العمل والتأهيل الأربعاء على هامش أحتفالية جائزة التميز موظفيه المتميزين خلال العام 2019.

وقد تميز عن الموظفين في الجانب الإداري الأستاذ سالم السائح بينما تحصل على جائزة التميز بالنسبة للعمل الغني المهندس مراد الأحمر.

عرض مرئي لجائزة التميز في جودة التدريب في عامها الثاني 2019م

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/1515666625265467/

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/2759992084097198/

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/1061281007578608/

https://www.facebook.com/QACC.labour/videos/774089543077597/

نشكر وكالة الغيمة الليبية للأخبار- طرابلس على متابعتهم و تغطيتهم الإعلامية لنشاطات المركز.